Habilidades y estrategias didácticas para la docencia
Fase 2: Evaluación de los aprendizajes
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Fase 2: Evaluación de los aprendizajes
Información general
Situación problematizadora
La evaluación, como una parte importante de la actividad académica y pedagógica, se convierte en una práctica compleja; está determinada por numerosos aspectos y elementos personales, sociales e institucionales y, al mismo tiempo, influyen todos los demás elementos relacionados con la actividad escolar: creación de conocimiento, relaciones profesor-alumno, comunicación grupal, estrategias didácticas, situaciones de aprendizaje, disciplina, expectativas para alumnos, profesores y padres, el valor del individuo en la sociedad, etc. Como docentes, debemos ser muy conscientes de cómo entendemos la evaluación, para qué sirve, qué se debe evaluar, cuándo y cómo se evalúa, todo para lograr el aprendizaje deseado.
Desarrollo de los saberes del curso
La evaluación nos ayuda a detectar si los problemas de aprendizaje los crean los profesores, los alumnos, los contenidos, las condiciones o los contextos de enseñanza, el grupo de alumnos, etc. Sin la información obtenida de la evaluación, no es posible tener una base sólida para mejorar, reorientar enfoques, informar y sugerir acciones a los estudiantes para mejorar su aprendizaje.
La evaluación se puede llevar a cabo en diferentes momentos de los procesos de enseñanza y aprendizaje y, según sea el momento de aplicación, podemos distinguir tres tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa.
La evaluación puede darse en diferentes momentos y de distintas formas. Para elegir la más adecuada para su aplicación es importante conocer qué se desea evaluar, para qué se requiere realizar la evaluación, los saberes a evaluar, etcétera.
Para lograrlo, es importante identificar los diferentes tipos de evaluación, así como sus características, mismos que se muestran en la siguiente tabla.
Evaluación |
Descripción |
Diagnóstica |
Se realiza previo a la intervención educativa, orientada hacia la valoración de los objetivos de aprendizaje. Su propósito fundamental es averiguar cuáles son las características de partida. |
Formativa |
Se realiza durante el proceso, sirve para mejorar y ajustar, sobre la marcha, los procesos educativos para lograr las metas u objetivos previstos. |
Sumativa |
Se realiza al final para designar la forma mediante la cual se califica el aprendizaje, con especificaciones precisas y valorables. Sirve también para tomar decisiones con respecto al rendimiento de los estudiante y el logro de los objetivos de aprendizaje. |
También existen diferentes tipos de evaluación, según su extensión, agentes evaluadores y por momento de aplicación.
Ahora, seleccione la pestaña, según el tipo de evaluación y lea la tabla de contenido que
corresponde.
Evaluación |
Descripción |
Global |
Abarca todos los componentes o dimensiones de los alumnos, de la institución educativa, del programa, etcétera. |
Parcial |
Estudio o valoración de determinados componentes o dimensiones de la institución educativa, de un programa, del rendimiento de los alumnos, etcétera. |
Evaluación |
Descripción |
Autoevaluación |
Es la evaluación que el alumno realiza de sus trabajos y aprendizajes alcanzados. |
Coevaluación |
Es la evaluación que hacen, en conjunto, el alumno y el docente. |
Heteroevaluación |
Es la evaluación que realizan agentes distintos a las personas evaluadas. |
Evaluación |
Descripción |
Inicio |
Se realiza al iniciar el curso, nos sirve para recoger datos y ubicarnos en la situación de partida. |
Desarrollo |
Se realiza durante todo el curso, nos sirve para recoger datos y realizar una valoración continua del proceso de aprendizaje, la eficiencia del docente y la toma de decisiones para mejorar. |
Cierre |
Se realiza al final del curso, recoge y valora los datos finales del proceso de aprendizaje, el programa, la eficiencia del docente, el logro de los objetivos, etcétera. |
Para ampliar más la información y encontrar una descripción más detallada, lea los siguientes
documentos.
La evaluación educativa se apoya en el uso de diversas técnicas e instrumentos para recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Estas herramientas desempeñan un papel fundamental en el proceso evaluativo, brindando ventajas significativas. Es importante entender la diferencia entre técnica e instrumento. Una técnica de evaluación se refiere al enfoque o estrategia utilizada para recopilar evidencias de aprendizaje. Por otro lado, un instrumento de evaluación es la herramienta específica que se utiliza dentro de una técnica.
La ventaja de utilizar una variedad de técnicas radica en la posibilidad de recopilar información más completa y auténtica sobre el desempeño de los estudiantes, ya que cada técnica se centra en diferentes aspectos del aprendizaje. Los instrumentos proporcionan una estructura y criterios claros para evaluar y comparar los resultados de los estudiantes de manera objetiva. Al combinar técnicas e instrumentos, se mejora la validez y la confiabilidad de la evaluación, se fomenta la participación de los estudiantes y se adapta la evaluación a sus estilos y ritmos de aprendizaje. Veamos en el siguiente esquema la diferencia entre técnicas e instrumentos:
Esta lista no es exhaustiva y existen muchos otros instrumentos y técnicas utilizados en la evaluación educativa. La elección de los instrumentos y técnicas adecuados depende de los objetivos de evaluación, del contexto educativo y de las necesidades de los estudiantes.
En el ámbito de la evaluación educativa, existen diversas técnicas que se pueden emplear para recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Estas técnicas se clasifican en tres categorías principales: formales, no formales y semiformales. Las técnicas formales son aquellas que siguen un enfoque estructurado y estandarizado, como los exámenes escritos o las pruebas homogeneizadas. Por otro lado, las técnicas no formales se caracterizan por ser más flexibles y adaptativas, como la observación directa, las discusiones en grupo o los proyectos prácticos. Finalmente, las técnicas semiformales combinan elementos de ambas categorías, permitiendo cierta estructura, pero también flexibilidad en la recopilación de información. Estas técnicas incluyen las entrevistas estructuradas y los portafolios de evidencias.
Cada una de estas técnicas tiene sus propias ventajas y limitaciones, y la elección de la técnica adecuada depende del propósito de la evaluación, los objetivos de aprendizaje y las características de los estudiantes. A través de la comprensión y aplicación de estas diferentes técnicas, los docentes podemos obtener una evaluación más completa y precisa del progreso de los estudiantes en su proceso de aprendizaje.
Haga clic en el recuadro que corresponda para conocer más acerca de las características de las técnicas mencionadas.
Esta lista es sólo una muestra de técnicas, pero es posible combinar diferentes enfoques en la evaluación educativa, adaptándolos al contexto y a los objetivos específicos de evaluación.
En el contexto de la evaluación educativa, los instrumentos desempeñan un papel fundamental como herramientas utilizadas para recopilar datos y obtener información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Estos instrumentos, que pueden variar en forma y estructura, se utilizan para medir el nivel de dominio de los objetivos de aprendizaje, las habilidades adquiridas y las competencias desarrolladas. Los instrumentos de evaluación pueden incluir pruebas escritas, cuestionarios, rúbricas, listas de verificación, portafolios y proyectos prácticos, entre otros. Cada uno de estos instrumentos posee características y propósitos específicos, lo que permite evaluar diferentes aspectos del conocimiento y desempeño de los estudiantes. La elección adecuada de los instrumentos de evaluación es crucial para obtener resultados válidos y confiables, y para asegurar que la evaluación sea justa y equitativa. Al comprender y utilizar una variedad de instrumentos de evaluación, los docentes podemos obtener una imagen más completa y precisa del progreso de los estudiantes, lo que permite tomar decisiones informadas y proporcionar retroalimentación efectiva para apoyar su aprendizaje.
Tipos de instrumentos para evaluar
Un instrumento de evaluación es una herramienta o recurso utilizado para recopilar información con el fin de evaluar el desempeño de los estudiantes o el proceso de enseñanza. Estos instrumentos se utilizan para medir y evaluar el nivel de conocimientos, habilidades, competencias y logros de los estudiantes, de manera sistemática y estructurada, siguiendo criterios y estándares previamente establecidos. Permiten recopilar datos objetivos y subjetivos, y proporcionan información que puede ser utilizada para tomar decisiones educativas y mejorar la enseñanza y el aprendizaje.
A continuación, para conocer las características de los instrumentos de evaluación, revise la
siguiente infografía.
Al utilizar una combinación de estos instrumentos, los docentes podemos obtener una evaluación más completa y precisa del aprendizaje de los estudiantes y de la efectividad de su enseñanza.
Instrumentos para evaluar la enseñanza
Los instrumentos para evaluar la enseñanza son herramientas diseñadas específicamente para recopilar información y evaluar la efectividad de las prácticas de enseñanza por parte de los educadores. Estos instrumentos permiten obtener retroalimentación sobre las estrategias pedagógicas utilizadas, el ambiente de aprendizaje, la interacción con los estudiantes y la organización de la clase. Su objetivo principal es mejorar la calidad de la enseñanza y proporcionar a los docentes información útil para su desarrollo profesional.
Las características comunes de estos instrumentos incluyen la objetividad, la validez, la confiabilidad y la utilidad para el desarrollo profesional. Además, deben estar alineados con los objetivos de enseñanza y adaptarse a las necesidades y contextos específicos de los educadores y los estudiantes.
Los instrumentos para evaluar el aprendizaje son herramientas diseñadas para recopilar información sobre los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas por los estudiantes. Estos instrumentos permiten evaluar el nivel de logro de los objetivos de aprendizaje y proporcionan retroalimentación sobre el progreso y desempeño de los estudiantes. Su función principal es medir el aprendizaje de manera objetiva y confiable.
Algunas características y ejemplos de instrumentos para evaluar, puede consultarlas en la siguiente lista:
Estos instrumentos de evaluación deben ser válidos, es decir, medir lo que se supone que deben medir; confiables, producir resultados consistentes y reproducibles; y justos, tratando equitativamente a todos los estudiantes. Además, deben estar alineados con los objetivos de aprendizaje y proporcionar retroalimentación útil para el desarrollo y mejora del aprendizaje de los estudiantes.
A continuación, lea y revise con atención los siguientes documentos que abordan, de manera general,
la descripción, aplicación y estructura que permiten cumplir con la evaluación del aprendizaje de
los alumnos.
Actualmente, existen diferentes espacios digitales o aplicaciones que sirven de apoyo y como herramienta para diseñar rúbricas de evaluación. Para conocer más acerca de ello, lea el siguiente documento en el que encontrará una lista y la descripción de las herramientas en línea para diseñar rúbricas, así como las ventajas y desventajas de ellas.
Evidencias de desempeño
Fuentes de información
1 Elaboración de la Célula de Desarrollo de Experiencias Educativas de la Dirección General de Desarrollo e Innovación Educativa (DGDAIE).