Duckworth, A. (s.f.). La escala del coraje. https://angeladuckworth.com/grit-scale/
FeliciCultura. (2016, 17 octubre). La educación según John Dewey, Maite Larrauri [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=EE84Z5rAnrA&feature=youtu.be
García, P. (2021). Enseñamos quiénes somos. Identidad e integridad en la docencia [no publicado]. Universidad Veracruzana.
Montenegro, C. M. (2014). Mi credo pedagógico: una aproximación a la filosofía educativa en el primer Dewey. Escritos, 22(49), 415-429. http://www.scielo.org.co/pdf/esupb/v22n49/v22n49a07.pdf
TEDx Talks. (2017, 2 febrero). What makes a good teacher great? | Azul Terronez | TEDxSantoDomingo [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=vrU6YJle6Q4&feature=youtu.be
TED. (2013, 9 mayo). Grit: the power of passion and perseverance | Angela Lee Duckworth [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=H14bBuluwB8&ab_channel=TED
La enseñanza, como cualquier actividad verdaderamente humana, surge de la propia interioridad, para bien o para mal. Cuando enseñamos, proyectamos nuestra manera de ser en los estudiantes, así como en la asignatura que impartimos. Los enredos que experimentamos en el aula, a menudo, no son ni más ni menos que las circunvoluciones de nuestra vida interior.
Vista desde este ángulo, la enseñanza es un espejo del alma. Si estamos dispuestos a mirarnos en ese espejo, y no huir de lo que vemos, tenemos una oportunidad de ganar autoconocimiento. Y conocernos a nosotros mismos es tan crucial para una buena enseñanza como conocer a los alumnos y a la asignatura. En consecuencia, ser fiel a la propia identidad y mantener nuestra integridad es el único camino seguro y sólido en la enseñanza.
Por tal motivo, se presenta la lectura “Enseñamos quienes somos. Identidad e integridad en la docencia”, para posteriormente hacer una reflexión acerca de la búsqueda de identidad y estilo propio de nuestra enseñanza.
Al terminar la lectura, revise la reflexión de Azul Terronez en el video titulado ¿Qué hace de un buen maestro, un gran maestro?
Nuestros estudiantes también necesitan desarrollar el coraje y la perseverancia para enfrentarse a las exigencias de la vida. Angela Duckworth nos propone la escala del carácter para entender mejor cómo se desarrollan estas características en las personas.
Hay muchas personas que dirían que el logro de objetivos y el desarrollo integral están en conflicto. Nuestros atletas olímpicos encarnan el carácter, la determinación de perseguir un enfoque singular. Una búsqueda de la identidad sería una molestia en el camino hacia el oro olímpico. Sin embargo, demasiado énfasis en el carácter hace que no nos centremos en lo que es importante, sino que hace que sólo nos preocupemos por un objetivo efímero y sin valor más allá del logro mismo.
El desarrollo del carácter se centra en los estudiantes, mientras que el enfoque de la totalidad, en los profesores. Entonces, en un aula en la que conviven profesores y estudiantes, ¿en dónde convergen los dos puntos de vista? ¿Hay que elegir un estilo o se pueden mezclar?
Ahora, realice la prueba titulada “La escala de la determinación”, y tome nota de sus impresiones personales, ya que le serán útiles para resolver el cuestionario de autoevaluación y su último ensayo reflexivo.
Todos tenemos un conjunto de creencias que determinan la forma en que afrontamos las situaciones en nuestro quehacer docente. La mayoría de las veces, este conjunto de creencias permanece oculto y nos guía de forma tácita en nuestra cotidianidad. Hacer visible este credo nos permitirá evaluar nuestro comportamiento bajo una luz diferente y más completa.
En esta ocasión, se propone para su análisis una traducción libre de Mi credo pedagógico de Dewey:
Así mismo, en esta experiencia, se facilita el artículo de análisis de este mismo credo, escrito por Carlos Manuel Montenegro:
Y, posteriormente, se sugiere el video de Maite Larrauri, “La educación según John Dewey”, del cual deberá tomar nota acerca de los puntos que considere más relevantes.
Para evaluar sus aprendizajes, diríjase a la sección de Actividades y Foro, ingresando en el siguiente orden, atendiendo las indicaciones para su realización:
Actividad 10. Cuarto cuestionario de autoevaluación.
Actividad 11. Cuarto ensayo reflexivo.
Foro 4. Mi credo pedagógico.
Actividad 12. Cuarto diario de vida y aprendizaje
Descripción:
Criterios de desempeño:
Criterio | Puntos importantes |
Calidad de la imagen. | La imagen es clara y legible. |
Formato de la imagen. | La imagen se encuentra en formato JPG. |
Aprendizajes logrados. | Responde correctamente a cada una de las preguntas planteadas. |
Lineamientos de entrega:
Descripción:
Criterios de desempeño:
Criterio | Suficiente | Regular | Insuficiente |
Presentación del documento. | La portada contiene los datos del curso y del alumno. Su ensayo se ajusta a los requisitos de la APA. | La portada incluye los datos del curso y del alumno. Su ensayo no se ajusta al formato de la APA. | No tiene portada ni el formato de la APA. |
Introspección profunda. | Relaciona sus argumentos con experiencias pasadas, propias y de sus alumnos. | Relaciona sus argumentos con experiencias pasadas, enfocándose, ya sea sólo en las propias o las de sus alumnos. | No relaciona sus argumentos con experiencias pasadas |
Análisis crítico. | Menciona tanto aciertos como errores en su propia práctica docente. | Sólo menciona los aciertos que ha tenido en su práctica docente. | No hace una evaluación de su práctica docente. |
Sensibilización con el alumnado. | Comprende y asume su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado. | Comprende, pero no asume su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado. | No comprende su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado. |
Sentido propositivo. | Presenta, al menos, dos ideas para mejorar su práctica docente. | Presenta, al menos, una idea para mejorar su práctica docente. | No presenta ideas para mejorar su práctica docente. |
Lineamientos de entrega:
Descripción:
Criterios de desempeño:
Criterio | Puntos importantes |
Publica sus reflexiones. | Hace un breve resumen de sus reflexiones y las expone en el foro. |
Comenta las reflexiones de dos de sus compañeros. | Lee y comenta las publicaciones de dos de sus compañeros. |
Responde los comentarios a su publicación. | Responde cordialmente a cada uno de los comentarios de su publicación. |
Lineamientos de entrega:
Descripción:
Criterios de desempeño:
Criterio | Suficiente | Regular | Insuficiente |
Integralidad del ejercicio. | Responde cada una de las preguntas planteadas. | Deja algunas preguntas sin responder. | No responde el diario de vida y aprendizaje. |
Amplitud de la respuesta. | Responde amplia y reflexivamente a cada cuestionamiento. | Responde superficialmente a las preguntas planteadas. | No responde algunas de las preguntas. |
Objetivos de trabajo profesionales. | Menciona cómo piensa aplicar los nuevos aprendizajes en su práctica docente. | Planea aplicar los nuevos aprendizajes, pero no menciona cómo lo hará. | No planea incluir los nuevos aprendizajes a su práctica docente. |
Lineamientos de entrega:
Descripción:
Hemos llegado al final de este curso, mediante el que se ha podido encontrar consigo mismo en su rol de docente, por ello, y para cerrar con este ciclo de aprendizaje, efectuará lo siguiente:
Criterios de desempeño:
Criterio | Suficiente | Regular | Insuficiente |
Duración del video. | El video dura más de 6 minutos. | El video dura, aproximadamente, 5 minutos. | El video dura menos de 4 minutos. |
Calidad del audio. | El volumen es adecuado y el audio entendible. | Cumple con uno de los dos criterios. | No se oye el clip del video. |
Presentación del exponente. | El profesor sale siempre a cuadro. | En algunas ocasiones no sale el profesor a cuadro. | No sale a cuadro en todo el video. |
Pertinencia de la intervención. | Su aportación es clara y relevante para el curso. | Cumple con uno de los dos criterios. | No cubre ninguno de los dos criterios. |
Lineamientos de entrega: