Propósito

Los participantes reflexionarán acerca de las definiciones y los roles del valor, la gracia y la integridad personal en la profesión docente, comenzando a definir su credo pedagógico personal y profesional.
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Introducción

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Para disfrutar la docencia, es necesario vivirla con plena conciencia de nuestras creencias y valores. Sin embargo, esto requiere de una buena cantidad de coraje para conocernos y conectar con nuestros estudiantes, pues al final del día, sólo podemos mostrar lo que somos.

Video de presentación

El aprendizaje socioemocional del académico universitario (Célula Producción DGDAIE). (2021, junio). Fase IV. Coraje y plenitud en la enseñanz [Video]. Lumen Repositorio Digital Universitario.

Contenido

Fuentes de Información

Duckworth, A. (s.f.). La escala del coraje. https://angeladuckworth.com/grit-scale/

FeliciCultura. (2016, 17 octubre). La educación según John Dewey, Maite Larrauri [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=EE84Z5rAnrA&feature=youtu.be

García, P. (2021). Enseñamos quiénes somos. Identidad e integridad en la docencia [no publicado]. Universidad Veracruzana.

Montenegro, C. M. (2014). Mi credo pedagógico: una aproximación a la filosofía educativa en el primer Dewey. Escritos, 22(49), 415-429. http://www.scielo.org.co/pdf/esupb/v22n49/v22n49a07.pdf

TEDx Talks. (2017, 2 febrero). What makes a good teacher great? | Azul Terronez | TEDxSantoDomingo [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=vrU6YJle6Q4&feature=youtu.be

TED. (2013, 9 mayo). Grit: the power of passion and perseverance | Angela Lee Duckworth [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=H14bBuluwB8&ab_channel=TED

4.1. Docencia en plenitud

La enseñanza, como cualquier actividad verdaderamente humana, surge de la propia interioridad, para bien o para mal. Cuando enseñamos, proyectamos nuestra manera de ser en los estudiantes, así como en la asignatura que impartimos. Los enredos que experimentamos en el aula, a menudo, no son ni más ni menos que las circunvoluciones de nuestra vida interior.

Vista desde este ángulo, la enseñanza es un espejo del alma. Si estamos dispuestos a mirarnos en ese espejo, y no huir de lo que vemos, tenemos una oportunidad de ganar autoconocimiento. Y conocernos a nosotros mismos es tan crucial para una buena enseñanza como conocer a los alumnos y a la asignatura. En consecuencia, ser fiel a la propia identidad y mantener nuestra integridad es el único camino seguro y sólido en la enseñanza.

Por tal motivo, se presenta la lectura “Enseñamos quienes somos. Identidad e integridad en la docencia”, para posteriormente hacer una reflexión acerca de la búsqueda de identidad y estilo propio de nuestra enseñanza.

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Al terminar la lectura, revise la reflexión de Azul Terronez en el video titulado ¿Qué hace de un buen maestro, un gran maestro?

¿Cómo activar los subtítulos?

TEDx Talks. (2017, 2 febrero). What makes a good teacher great? | Azul Terronez | TEDxSantoDomingo [Video]. YouTube.

Nuestros estudiantes también necesitan desarrollar el coraje y la perseverancia para enfrentarse a las exigencias de la vida. Angela Duckworth nos propone la escala del carácter para entender mejor cómo se desarrollan estas características en las personas.

Hay muchas personas que dirían que el logro de objetivos y el desarrollo integral están en conflicto. Nuestros atletas olímpicos encarnan el carácter, la determinación de perseguir un enfoque singular. Una búsqueda de la identidad sería una molestia en el camino hacia el oro olímpico. Sin embargo, demasiado énfasis en el carácter hace que no nos centremos en lo que es importante, sino que hace que sólo nos preocupemos por un objetivo efímero y sin valor más allá del logro mismo.

El desarrollo del carácter se centra en los estudiantes, mientras que el enfoque de la totalidad, en los profesores. Entonces, en un aula en la que conviven profesores y estudiantes, ¿en dónde convergen los dos puntos de vista? ¿Hay que elegir un estilo o se pueden mezclar?

TED. (2013, 9 mayo). Grit: the power of passion and perseverance | Angela Lee Duckworth [Video]. YouTube.

Ahora, realice la prueba titulada “La escala de la determinación”, y tome nota de sus impresiones personales, ya que le serán útiles para resolver el cuestionario de autoevaluación y su último ensayo reflexivo.

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4.2. Mi credo pedagógico

Todos tenemos un conjunto de creencias que determinan la forma en que afrontamos las situaciones en nuestro quehacer docente. La mayoría de las veces, este conjunto de creencias permanece oculto y nos guía de forma tácita en nuestra cotidianidad. Hacer visible este credo nos permitirá evaluar nuestro comportamiento bajo una luz diferente y más completa.

En esta ocasión, se propone para su análisis una traducción libre de Mi credo pedagógico de Dewey:

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Así mismo, en esta experiencia, se facilita el artículo de análisis de este mismo credo, escrito por Carlos Manuel Montenegro:

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Y, posteriormente, se sugiere el video de Maite Larrauri, “La educación según John Dewey”, del cual deberá tomar nota acerca de los puntos que considere más relevantes.

FeliciCultura. (2016, 17 octubre). La educación según John Dewey, Maite Larrauri [Video]. YouTube.

Actividad 10. Cuarto cuestionario de autoevaluación

Descripción:

  1. Después de revisar los materiales de la sección 4.1. de esta cuarta fase, revise el vídeo tutorial, con el fin de que pueda responder el cuestionario de autoevaluación como parte de esta primera actividad.
  2. Ya que ha analizado dicho tutorial, acceda al cuestionario de auto-evaluación y responda las interrogantes ahí planteadas, con el fin de asegurar los aprendizajes clave de la lección.
  3. Usted podrá responder el cuestionario de autoevaluación, tantas veces como lo necesite. Cuando obtenga la calificación máxima, tome captura de pantalla y súbala a la plataforma.

Criterios de desempeño:

Criterio Puntos importantes
Calidad de la imagen. La imagen es clara y legible.
Formato de la imagen. La imagen se encuentra en formato JPG.
Aprendizajes logrados. Responde correctamente a cada una de las preguntas planteadas.

Lineamientos de entrega:

  1. Titule el archivo con la siguiente nomenclatura: Act10_ PrimerApellidoyPrimerNombre. Ejemplo: Act10_VillanuevaMariaTeresa
  2. Envíe su archivo, en formato JPG, a través del apartado Actividades de la plataforma EMINUS, a más tardar en la fecha establecida en el Calendario de entregas.

Actividad 11. Cuarto ensayo reflexivo.

Descripción:

  1. Ha llegado el momento de que construya su cuarto ensayo reflexivo, en texto libre, con base en los temas presentados en esta última fase, en el que responderá las siguientes preguntas guía:
    1. ¿Qué diferencias ha percibido en sus alumnos al enseñar desde el poder o desde la autoridad?
    2. ¿Ha experimentado momentos de plenitud en el aula? ¿A qué los atribuye?
    3. ¿Será posible conciliar los enfoques de integridad y perseverancia en el aula? ¿Cómo lo haría desde su experiencia?
  2. Para redactar el ensayo puede apoyarse en los tips publicados en: Castillo, B. (2020, 28 abril). Cómo hacer un ensayo bien estructurado. Guía Universitaria. https://guiauniversitaria.mx/como-hacer-un-ensayo-bien-estructurado/
  3. Asimismo, es importante que tenga presente los criterios de desempeño suficiente para la elaboración del ensayo.
  4. La citación y la escritura de referencias debe ser con base en el Manual de Publicaciones de la APA, 7a. ed., para ello consulte la siguiente página: Sánchez, C. (2020, 24 noviembre). Normas APA. 7a. edición. Normas-apa.org. Blog. https://normas-apa.org/. También puede descargar el manual en formato PDF directamente desde: https://normas-apa.org/wp-content/uploads/Guia-Normas-APA-7ma-edicion.pdf o bien, consultar el video acerca del uso del modo de gestor de referencias bibliográficas en: Juan Pablo García Cuevas. (2020, 16 diciembre). Uso de Scribbr [Video]. YouTube. https://youtu.be/p8Dq48YsZvY

Criterios de desempeño:

Criterio Suficiente Regular Insuficiente
Presentación del documento. La portada contiene los datos del curso y del alumno. Su ensayo se ajusta a los requisitos de la APA. La portada incluye los datos del curso y del alumno. Su ensayo no se ajusta al formato de la APA. No tiene portada ni el formato de la APA.
Introspección profunda. Relaciona sus argumentos con experiencias pasadas, propias y de sus alumnos. Relaciona sus argumentos con experiencias pasadas, enfocándose, ya sea sólo en las propias o las de sus alumnos. No relaciona sus argumentos con experiencias pasadas
Análisis crítico. Menciona tanto aciertos como errores en su propia práctica docente. Sólo menciona los aciertos que ha tenido en su práctica docente. No hace una evaluación de su práctica docente.
Sensibilización con el alumnado. Comprende y asume su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado. Comprende, pero no asume su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado. No comprende su papel como un ejemplo de comportamiento a seguir por su alumnado.
Sentido propositivo. Presenta, al menos, dos ideas para mejorar su práctica docente. Presenta, al menos, una idea para mejorar su práctica docente. No presenta ideas para mejorar su práctica docente.

Lineamientos de entrega:

  1. Titule el archivo con la siguiente nomenclatura: Act11_ PrimerApellidoyPrimerNombre. Ejemplo: Act11_VillanuevaMariaTeresa
  2. Envíe su archivo, en formato PDF, a través del apartado Actividades de la plataforma EMINUS, a más tardar en la fecha establecida en el Calendario de entregas.

Foro 4. Mi credo pedagógico.

Descripción:

  1. Una vez culmine con las revisiones de las lecturas y videos de la sección 4.2, entre al Foro 4. Mi credo pedagógico y comparta algunas de sus reflexiones con sus compañeros, con base en las siguientes preguntas detonadoras:
    1. ¿Cuál es su credo personal respecto de la enseñanza?
    2. Mencione cuáles son sus posturas como profesor respecto de los siguientes temas: La educación, la escuela, las asignaturas, el método y el progreso social.
  2. Puede aprovechar este sitio de encuentro como una oportunidad para expresarse acerca de sus vivencias como docente, recuerde que es un espacio de confianza y seguro para escuchar y practicar la empatía hacia otros.
  3. Lea y conteste, al menos, a dos publicaciones de sus compañeros de forma respetuosa y propositiva. No olvide leer y agradecer los comentarios de sus compañeros hacia su propia publicación.
  4. Es importante que revise y atienda las reglas para participar en Foros.

Criterios de desempeño:

Criterio Puntos importantes
Publica sus reflexiones. Hace un breve resumen de sus reflexiones y las expone en el foro.
Comenta las reflexiones de dos de sus compañeros. Lee y comenta las publicaciones de dos de sus compañeros.
Responde los comentarios a su publicación. Responde cordialmente a cada uno de los comentarios de su publicación.

Lineamientos de entrega:

  1. Publique su participación en el Foro 4. Foro 4. Mi credo pedagógico.
  2. La participación en el foro será en el tiempo determinado en el Calendario de entregas. Los foros no conceden prórroga.

Actividad 12. Cuarto diario de vida y aprendizaje.

Descripción:

  1. Para cerrar las actividades de esta Fase IV, elabore un reporte semanal de sus aprendizajes, mediante un diario de vida y aprendizaje.
  2. Para esta ocasión considere responder las preguntas bajo la óptica de las reflexiones detonadas acerca de su identidad e integridad como docente, así como su relación con sus alumnos hoy en día. ¿Detecta áreas de oportunidad?

Criterios de desempeño:

Criterio Suficiente Regular Insuficiente
Integralidad del ejercicio. Responde cada una de las preguntas planteadas. Deja algunas preguntas sin responder. No responde el diario de vida y aprendizaje.
Amplitud de la respuesta. Responde amplia y reflexivamente a cada cuestionamiento. Responde superficialmente a las preguntas planteadas. No responde algunas de las preguntas.
Objetivos de trabajo profesionales. Menciona cómo piensa aplicar los nuevos aprendizajes en su práctica docente. Planea aplicar los nuevos aprendizajes, pero no menciona cómo lo hará. No planea incluir los nuevos aprendizajes a su práctica docente.

Lineamientos de entrega:

  1. Titule el archivo con la siguiente nomenclatura: Act12_ PrimerApellidoyPrimerNombre. Ejemplo: Act12_VillanuevaMariaTeresa
  2. Envíe su archivo, en formato PDF, a través del apartado Actividades de la plataforma EMINUS, a más tardar en la fecha establecida en el Calendario de entregas.

Actividad integradora del curso

Descripción:

Hemos llegado al final de este curso, mediante el que se ha podido encontrar consigo mismo en su rol de docente, por ello, y para cerrar con este ciclo de aprendizaje, efectuará lo siguiente:

  1. Realice un video en el que describa:
    1. La evolución personal que ha percibido en usted mismo después de revisar sus cuatro diarios de vida y aprendizaje.
    2. Cuáles son los retos a los que se enfrentará en la búsqueda de su propia integridad como docente.
  2. Atienda los siguientes criterios para la realización del video:
    1. Filme su video con la aplicación Microsoft Stream, a la que podrá acceder con su cuenta de UV. Como apoyo, puede revisar el video tutorial.
    2. Asegúrese de tener activada su cámara y micrófono en su equipo de cómputo.
    3. Para un mejor resultado y calidad en los videos, se recomienda grabar en un espacio con luz. Evitando que existan tomas a contraluz.
    4. Su video debe durar un mínimo de 4 minutos y un máximo de 6 minutos, evitando cortes o ediciones; los videos deberán grabarse en una sola toma.
    5. Adicional a lo anterior, puede consultar los tips para realizar videos que se publican en: https://www.uv.mx/celulaode/videotips/
  3. Al finalizar la filmación, copie la liga de su video e insértela en la plataforma EMINUS para esta Actividad integradora, de tal forma que pueda ser consultada por su facilitador.

Criterios de desempeño:

Criterio Suficiente Regular Insuficiente
Duración del video. El video dura más de 6 minutos. El video dura, aproximadamente, 5 minutos. El video dura menos de 4 minutos.
Calidad del audio. El volumen es adecuado y el audio entendible. Cumple con uno de los dos criterios. No se oye el clip del video.
Presentación del exponente. El profesor sale siempre a cuadro. En algunas ocasiones no sale el profesor a cuadro. No sale a cuadro en todo el video.
Pertinencia de la intervención. Su aportación es clara y relevante para el curso. Cumple con uno de los dos criterios. No cubre ninguno de los dos criterios.

Lineamientos de entrega:

  1. Inserte la liga del video realizado en Microsoft Stream, en el apartado de Actividades de la plataforma EMINUS, a más tardar en la fecha establecida en el Calendario de entregas.

1 Andrea Piacquadio (2018). Foto De Hombre Sosteniendo Un Libro. [Imagen]. Pexels. https://www.pexels.com/es-es/foto/foto-de-hombre-sosteniendo-un-libro-927022/

2 Fauxels (2019). Foto De Personas Sentadas Cerca De La Mesa De Madera. [Imagen]. Pexels. https://www.pexels.com/es-es/foto/foto-de-personas-sentadas-cerca-de-la-mesa-de-madera-3182796/